Rossoneri bi nakon mjesec dana neizvjesnosti mogli dobiti novu organizacijsku hijerarhiju, a prema navodima iz Italije prednost je dobila interna reorganizacija umjesto dovođenja poznatih imena izvana.
Gotovo mjesec dana nakon velikih promjena na vodećim pozicijama u klubu, Milan je, prema pisanju talijanskih medija, vrlo blizu konačne odluke o novoj upravljačkoj strukturi.
Rossoneri su odmah po završetku razočaravajuće sezone 2025./26 ostali bez nekoliko ključnih ljudi. Klub su napustili trener Massimiliano Allegri, sportski direktor Igli Tare, tehnički direktor Geoffrey Moncada i izvršni direktor Giorgio Furlani, što je otvorilo brojna pitanja o budućem smjeru kluba.
U proteklim tjednima s Milanom su povezivana brojna poznata imena iz svijeta nogometa i sportskog menadžmenta, no najnovije informacije sugeriraju da bi vlasnička struktura predvođena Gerryjem Cardinaleom mogla posegnuti za internim rješenjima.
Calvelli vodeći kandidat za poziciju izvršnog direktora
Prema informacijama koje donosi La Gazzetta dello Sport, Massimo Calvelli trenutno je najozbiljniji kandidat za preuzimanje funkcije izvršnog direktora.
Calvelli je član Milanova upravnog odbora od prošlog ljeta, a iza sebe ima značajno iskustvo u sportskom poslovanju. Tijekom karijere obnašao je funkciju međunarodnog izvršnog direktora u RedBird Capitalu, vlasničkoj grupaciji koja kontrolira Milan, dok je prethodno bio izvršni direktor ATP Toura.
Iako službena potvrda još nije stigla, talijanski mediji navode kako upravo on uživa najveće povjerenje unutar klupske hijerarhije.
Almstadt bi mogao dobiti ključnu ulogu u sportskom sektoru
Istovremeno se očekuje i redefiniranje sportskog odjela.
Umjesto imenovanja klasičnog sportskog direktora, Milan bi mogao povećati ovlasti Hendricka Almstadta, koji već godinama radi unutar klupske strukture.
Prema dostupnim informacijama, Almstadt bi trebao imati važnu ulogu u donošenju odluka vezanih uz transfere i planiranje kadra, iako se ne očekuje da će formalno nositi titulu sportskog direktora. Talijanski mediji spominju mogućnost da preuzme funkciju koja bi bila bliža konceptu "head of player trading", odnosno osobe zadužene za upravljanje tržišnim operacijama i razvojem igračkog kadra.
Takav model sve je prisutniji u modernom europskom nogometu, gdje se odgovornosti tradicionalnog sportskog direktora raspoređuju na više specijaliziranih funkcija.
Gardiner i novi odjel za nogometnu analitiku
Prema istim izvorima, Bobby Gardiner mogao bi biti promoviran na poziciju direktora nogometne inteligencije.
Njegov posao bio bi usmjeren na analizu tržišta, praćenje igrača i razvoj podatkovnih modela koji pomažu pri donošenju sportskih odluka.
Milan navodno planira dodatno ojačati i odjel za regrutiranje igrača, pa se očekuje i imenovanje novog voditelja analize i skautinga.
Tek nakon završetka tog procesa klub bi trebao u potpunosti aktivirati planove za ljetni prijelazni rok.
Cardinale i Amorim trebali bi imati veći utjecaj
Jedan od zanimljivijih detalja odnosi se na Gerryja Cardinalea.
Prema navodima talijanskih medija, vlasnik Milana namjerava aktivnije sudjelovati u operativnim odlukama nego što je to bio slučaj prethodnih godina.
Istodobno se očekuje da će novi trener Ruben Amorim imati značajan utjecaj na odabir pojačanja i kreiranje sportske strategije. Portugalski stručnjak poznat je po jasno definiranim zahtjevima kada je riječ o profilima igrača i načinu igre, pa bi njegovo mišljenje moglo imati važnu ulogu tijekom ljeta.
Milan traži stabilnost nakon turbulentnog razdoblja
Iako još uvijek nema službene potvrde svih imenovanja, čini se da je Milan blizu završetka procesa reorganizacije koji traje od kraja prošle sezone.
Navijači Rossonera s velikim zanimanjem prate razvoj situacije jer će upravo nova upravljačka struktura imati ključnu ulogu u planiranju prijelaznog roka i stvaranju momčadi koja bi trebala vratiti klub u borbu za vrh Serie A i povratak u Ligu prvaka.
Hoće li se medijski napisi pokazati točnima, trebalo bi biti poznato u narednim tjednima, no jedno je sigurno - Milan ulazi u novo razdoblje svoje povijesti s drukčijim modelom upravljanja nego prethodnih godina.
